IMPLEMENTASI KEBIJAKAN REKRUTMEN PERANGKAT DESA DI BEBERAPA DESA DI JAWA

Vol 1 No 2 (2021): Jurnal Inovasi Sektor Publik

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mendeskripsikan bagaimana proses Implementasi Kebijakan
Rekrutmen Perangkat Desa di Indonesia. Dari tujuan tersebut diharapkan dapat menjadi
masukan bagi instansi terkait yang berwenang untuk melakukan proses perekrutan perangkat
desa.
Penelitian ini merupakan penelitian studi kepustakaan yang mengambil dari penelitian
terdahulu dari berbagai wilayah meliputi Desa Kebumen, Kecamatan Banyubiru, Kabupaten
Semarang, Desa Tiremenggal, Kabupaten Gresik, Desa Gotakan, Kabupaten Kulon Progo,
Desa Kepadangan, Kecamatan Tulangan, Kabupaten Sidoarjo. Dengan fokus implementasi
kebijakan rekrutmen perangkat desa dan dimensi menurut George C. Edward yang meliputi
komunikasi sumber daya, disposisi dan struktur birokrasi. Sumber data penelitian ini adalah
karya ilmiah hasil penelitian yang dipublikasikan dalam jurnal ilmiah baik dalam jurnal,
maupun skripsi. Adapun teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah studi pustaka.
Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitia ini adalah metode analisis isi.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pada dimensi baik komuniasi, sumber daya, dan
disposisi. Dalam pelakasanaanya masih ada kekurangan dari dimensi komunikasi masih terdapat
kendala dalam penyampaian informasi tentang rekrutmen perangkat desa. Dari dimensi sumber
daya masih kurangnya partisipasi masyarakat dan sumber dana serta fasilitas. Dari dimensi
disposisi terjadi ketidaksesuaian kesepakatan dari bebrapa pihak sehingga menjadi penghambat
dalam proses rekrutmen perangkat desa. Saran dari peneliti perlu adanya sosialisasi yang lebih
luas dan lengkap kepada masyarakat oleh pihak penyelenggara/panitia dan juga perlu adanya
partisipasi serta kerjasama antara pihak penyelenggara/panitia dengan masyarakat dalam
kegiatan perekrutan.