PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KABUPATEN INDRAGIRI HULU

  • Rosniati Rosniati
  • Mei Indrawati
DOI: https://doi.org/10.37504/map.v1i03.107

Abstrak

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi dan
Kompetensi secara simultan terhadap kinerja pegawai di Badan Perencanaan
Pembangunan Daerah Kabupaten Indragiri Hulu. Selain itu juga untuk mengetahui dan
menganalisis pengaruh motivasi dan kompetensi secara parsial dan simultan terhadap
kinerja pegawai di Bappeda Kabupaten Indragiri Hulu. Jenis penelitian adalah
explanatory research atau penelitian pengujian hipotesis. Populasi dalam penelitian ini
adalah seluruh pegawai pada kantor di Bappeda Kabupaten Indragiri Hulu berjumlah 52
orang dengan sampel yang digunakan adalah 51 orang. Hasil penelitian menunjukkan
motivasi dan kompetensi secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap
kinerja pegawai di Bappeda Kabupaten Indragiri Hulu. Variabel motivasi dan kompetensi
secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai di Bappeda
Kabupaten Indragiri Hulu. Diantara variabel motivasi dan kompetensi yang mempunyai
pengaruh dominan terhadap kinerja pegawai di Bappeda Kabupaten Indragiri Hulu adalah
variabel motivasi.

Kata kunci: motivasi, kompetensi, kinerja

Diterbitkan
2018-10-29
##submission.howToCite##
Rosniati, R., & Indrawati, M. (2018). PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KABUPATEN INDRAGIRI HULU. MAP (Jurnal Manajemen Dan Administrasi Publik), 1(03), 342-255. https://doi.org/10.37504/map.v1i03.107
Terbitan
Vol 1 No 03 (2018): MAP (Jurnal Manajemen dan Administrasi Publik)
Bagian
Articles