PENGARUH MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA GURU MELALUI KEPUASAN KERJA GURU SMP NEGERI DI KECAMATAN PENAJAM PASER UTARA

  • Andi Nurul Rezeki Ramadhani SMP Negeri Kecamatan Penajam Paser Utara
DOI: https://doi.org/10.37504/map.v6i4.573
Kata Kunci: motivasi, kepemimpinan transformasional, kinerja guru, kepuasan kerja guru

Abstrak

Penelitian untuk bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari motivasi dan gaya kepemimpinan transformasional kepala sekolah  terhadap  kinerja guru melalui kepuasan kerja guru SMP Negeri Kecamatan Penajam Paser Utara Kalimantan Timur. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif. Populasi penelitian sebanyak 36  guru yang selanjutnya disebut sebagai responden penelitian. Hasil penelitian menunjukkan motivasi kerja guru berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Motivasi kerja  berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Terdapat tidak langsung antara variabel motivasi kerja terhadap kinerja guru melalui kepuasan kerja. Terdapat pengaruh tidak langsung antara variabel gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja guru melalui kepuasan kerja.

Diterbitkan
2024-01-12
##submission.howToCite##
Ramadhani, A. N. (2024). PENGARUH MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA GURU MELALUI KEPUASAN KERJA GURU SMP NEGERI DI KECAMATAN PENAJAM PASER UTARA. MAP (Jurnal Manajemen Dan Administrasi Publik), 6(4), 332-342. https://doi.org/10.37504/map.v6i4.573
Terbitan
Vol 6 No 4 (2023): MAP (Jurnal Manajemen dan Administrasi Publik)
Bagian
Articles