ANALISIS BUDAYA KERJA SAMAPTA RUMEKSA PADA BENGKEL SENJATA FASHARKAN LANTAMAL V SURABAYA

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan Bengkel  Senjata  Fasharkan Lantamal  V Surabaya  yang memiliki  fungsi strategis dalam upaya mendukung pemeliharaan dan perbaikan senjata di TNI AL. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dan pendekatan penelitian ini adalah pendekatan kualitatif. Lokasi penelitian adalah Bengkel Senjata Fasharkan Lantamal V Surabaya. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis data deskriptif kualitatif. Faktor kendala internal terhadap penerapan budaya kerja Samapta rumeksa meliputi terbatasnya jumlah personel dan jumlah tenaga ahli, terbatasnya suku cadang. Faktor kendala eksternal adalah terbatasnya SOP dan manual book, terbatasnya daftar susunan personel, terbatasnya pengadaan sarana dan prasarana, terbatasnya pelatihan personel, terbatasnya anggaran, terbatasnya sinkronisasi kegiatan perbaikan. Kemudian sebagai faktor pendukung internal meliputi tingkat pendidikan formal para perwira dan anggota Bengkel Senjata, jiwa kepemimpinan para perwira, pengalaman kedinasan, motivasi dari para atasan, keterampilan dan pelatihan, adanya kerjasama yang baik dan tersedianya peralatan modern. Faktor pendukung eksternal adalah meliputi penyiapan lokasi, adanya pengadaan sarana dan prasarana, penyediaan SOP dan manual book.

Kata kunci:   budaya kerja, Trisila TNI AL, standar operasional prosedur