PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI PRESTASI KERJA GURU PADA SDN SE-GUGUS 3 BALIKPAPAN KOTA

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan, mengetahui pengaruh simultan dan pengaruh parsial kompensasi, motivasi kerja, prestasi kerja dan kepuasan kerja guru pada SDN Se-Gugus 3 Balikpapan Kota melalui prestasi kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan jenis penelitian explanatory. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh guru SDN Se-Gugus 3 Balikpapan Kota. Sampel penelitian ini berjumlah 55 guru. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan analisis deskriptif dan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja guru pada SDN Se-Gugus 3 Balikpapan Kota. Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja guru. Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja guru. Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja guru. Prestasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja guru. Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja guru pada SDN Se-Gugus 3 Balikpapan Kota melalui prestasi kerja. Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja guru pada SDN Se-Gugus 3 Balikpapan Kota melalui prestasi kerja.   Kata kunci : kompensasi, motivasi kerja, kepuasan kerja, prestasi kerja