PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARIAH (BPRS) BHAKTI SUMEKAR SUMENEP

Abstrak

Penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh baik secara partial maupun simultan kepuasan kerja, kompetensi, disiplin kerja berpengaruh secara silmultan dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (PBRS) Bhakti Sumekar Sumenep. Selain itu untuk menganalisis variabel manakah diantara kepuasan kerja, kompetensi, disiplin kerja yang memiliki berpengaruh dominan terhadap prestasi kerja karyawan Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (PBRS) Bhakti Sumekar Sumenep. Pendekatan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan melibatkan 150 karyawan sebagai responden. Hasil penelitian menunjukkan secara simultan, kepuasan kerja, kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (PBRS) Bhakti Sumekar Sumenep. Secara parsial kepuasan kerja, kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (PBRS) Bhakti Sumekar Sumenep. Kompetensi mempunyai pengaruh yang dominan terhadap prestasi kerja karyawan Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (PBRS) Bhakti Sumekar Sumenep. Kata kunci : kepuasan kerja, kompetensi, disiplin kerja, prestasi kerja