PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN LENTENG KABUPATEN SUMENEP

  • jurnalpps pps
  • Moh. Haris Kantor Kecamatan Lenteng Kabupaten Sumenep
  • Nugroho Mardi Wibowo Universitas Wijaya Putra Surabaya
  • Muninghar Muninghar Universitas Wijaya Putra Surabaya
DOI: https://doi.org/10.37504/jmb.v5i1.373
Kata Kunci: gaya kepemimpinan, kepuasan kerja, komitmen organisasi, kinerja pegawai

Abstrak

Tujuan penelitian ini untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan, kepuasan kerja dan komitmen organisasi baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai, dan untuk mengetahui diantara gaya kepemimpinan, kepuasan kerja dan komitmen organisasi yang memiliki pengaruh dominan terhadap kinerja pegawai Kecamatan Lenteng Kabupaten Sumenep. Hasil penelitian menunjukkan baik secara parsial maupun simultan, gaya kepemimpinan, kepuasan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Lenteng Kabupaten Sumenep. Komitmen organisasi memiliki berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, gaya kepemimpinan memiliki berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Lenteng Kabupaten Sumenep.

Diterbitkan
2021-09-08
##submission.howToCite##
pps, jurnalpps, Haris, M., Wibowo, N., & Muninghar, M. (2021). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN LENTENG KABUPATEN SUMENEP. Jurnal Manajerial Bisnis, 5(1), 47-61. https://doi.org/10.37504/jmb.v5i1.373
Terbitan
Vol 5 No 1 (2021): Jurnal Manajerial Bisnis
Bagian
Articles

##plugins.generic.recommendByAuthor.heading##

1 2 3 4 5 6 7 8 > >>