PENGARUH KOMPETENSI DAN BEBAN KERJA  TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA  DI PT. TRACTORINDO MITRA UTAMA MOJOKERTO

Yusuf Indrajaya

doi:10.37504/jmb.v6i1.481

Yusuf Indrajaya PT. Tractorindo Mitra Utama Mojokerto

DOI: https://doi.org/10.37504/jmb.v6i1.481

Keywords: sumber daya manusia, kinerja, kompetensi, beban kerja, motivasi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kompetensi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja di PT. Tractorindo Mitra Utama Mojokerto. Jenis penelitian ini adalah penelitian eksplanatori dengan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan adalah semua anggota populasi yaitu 55 orang karyawan di PT. Tractorindo Mitra Utama. Hasil penelitian menunjukkan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (p-value=0,001), beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja (p-value=0,017), motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (p-value=0,015), kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi (p-value=0,000), beban Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap motivasi (p-value=0,000), kompetensi melalui Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja (p-value=0,013), dan beban kerja melalui motivasi kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja (p-value=0,014).