PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV MITRA TEKNIK SURABAYA

Isnaini Innayah Putri; Mochamad Syaiful Arif

Isnaini Innayah Putri Universitas Wijaya Putra
Mochamad Syaiful Arif Universitas Wijaya Putra

Keywords: Budaya Organisasi, Kompensasi, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis deskripsi budaya organisasi, kompensasi, dan kinerja karyawan CV Mitra Teknik Surabaya; mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan; pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan; serta pengaruh keduanya secara simultan. Menggunakan pendekatan explanatory research kuantitatif dengan sampel jenuh 40 karyawan, data dikumpul melalui kuesioner tertutup. Pengujian prasyarat meliputi validitas, reliabilitas, multikolineritas, dan heteroskedastisitas untuk memastikan kualitas data. Hasil uji t menunjukkan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan, sementara kompensasi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja. Uji F mengindikasikan pengaruh simultan positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

References

Dwianto, A. S., Purnamasari, P., & Tukini, T. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. JAEIL INDONESIA. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 2(2), 209–223.
Fasha, A. K. R., dan Lestari, H. A. (2019). Influence Of Motivation Work, Discipline Of Work, Work Environment, Cultural Organization, And Compensation To The Performance Of Employees.
Fathorrahman, Mohammad Rofik, Moh. Baqir Ainun, L. (2022). Pengaruh Kompensasi dan Budaya Organisasi terhadap Motivasi. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 4(3), 647–655.
Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik) (Edisi ke-5). PT Raja Grafindo Persada.
Maryati, Tri. 2021. Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: UMY Press.
Mubarak, H. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Sukma. Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen, 10(2), 70–78.
Rahayu Feby Ni Made, I Wayan Widnyana, I. G. N. B. G. (2022). Pengaruh Pelatihan Kerja, Kompensasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Prime Plaza Hotel Sanur Denpasar. Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen, 3(3)
Reginald, L., dan Andani, K. W. (2022). Pengaruh Kompensasi dan Budaya Organisasi terhadap Motivasi. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 4(3), 647–655.
Sembiring, menanti, Tarigan, E., & Yanti, N. (2021). Pengaruh Kompensasi, Pelatihan, Dan PengembanganTerhadap Kinerja Pegawai Di Badan PenanggulanganBencana Daerah (Bpbd) Kabupaten Karo. Jurnal Ilmiah Kohesi, 5(4), 42–52.
Sudarso, E. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Multi Bintang Indonesia. J. Madani, 2(1), 35–48.
Sulaksono, Hari. (2019). Budaya Organisasi dan Kinerja. Yogyakarta : Deepublish.