IMPLEMENTASI SISTEM KERJA SHIFT DAN DAMPAKNYA TERHADAP KESEJAHTERAAN KARYAWAN PT INDOASIA RAYA BERSAMA DI MOJOKERTO

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji implementasi sistem kerja shift dan dampaknya terhadap kesejahteraan karyawan pada PT Indoasia Raya Bersama, Mojokerto. PT Indoasia Raya Bersama bergerak di bidang pengolahan limbah bulu bebek sebagai bahan baku tekstil dan menerapkan sistem kerja tiga shift guna menjaga efisiensi produksi selama 24 jam. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif studi kasus dengan metode wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem shift di PT Indoasia Raya Bersama telah diterapkan secara teratur dan adil. Karyawan merespon positif sistem tersebut dan merasa kesejahteraan mereka telah terpenuhi secara fisik, psikologis, sosial, dan finansial. Kesimpulan penelitian ini adalah  sistem kerja shift dapat berpengaruh positif maupun negatif tergantung bagaimana kombinasi antara penerapan sistem shift kerja dengan faktor-faktor yang mempengaruhi kesejahteraan karyawan. Penelitian ini merekomendasikan penguatan pemantauan kesehatan kerja dan pelatihan berkelanjutan untuk mendukung kesejahteraan dan produktivitas jangka panjang. Temuan ini diharapkan menjadi masukan strategis bagi perusahaan dalam menciptakan sistem kerja yang berkelanjutan dan berorientasi pada karyawan.