PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SARIGUNA PRIMATIRTA Tbk

Putri Choirun Nisa; Fitra Mardiana

Putri Choirun Nisa Universitas Wijaya Putra
Fitra Mardiana Universitas Wijaya Putra

Keywords: Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah (1) mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk Surabaya. (2) Untuk mengetahui dan menganalisis disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk Surabaya. (3) Untuk mengetahui dan menganalisis lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk Surabaya. (4) Untuk mengetahui dan menganalisis disiplin kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk Surabaya. Penelitian ini menggunakan deskriptif kuantitatif yang digunakan bersama dengan explanatory research. Sampel dari penelitian ini sebanyak 40 orang karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk Surabaya dengan menggunakan teknik purposive sampling. Hasil analisis diuji dengan bantuan program SPSS versi 25. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang validitas dan reabilitasnya diuji. Hasil analisis data Uji t (Parsial) menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk Surabaya, dan lingkungan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk Surabaya. Selanjutnya, berdasarkan hasil analisis data dengan Uji F (Simultan), diketahui bahwa disiplin kerja dan lingkungan kerja secara bersamaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk Surabaya.

References

Putra, G. S., & Fernos, J. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Perindustrian Kota Padang. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan.
Abidin, Z., & Budiono, K. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Disiplin Kerja Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Mitratani Dua Tujuh Jember. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 1(1), 183-196.
Winna Suryani Br Berutu, Ninda Elisa May Saputri Saragih, Rosinta Gultom, Citra Julieta Nahampu, & Toman Sony Tambunan. (2025). Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Merek Indah Lestari Medan. Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis (JEKOMBIS), 4(1), 222–233.
Yuliantini, T., & Suryatiningsih, S. (2021). Disiplin Kerja, Beban Kerja dan Kinerja Karyawan Implikasinya pada Kinerja Organisasi. Oikonomia: Jurnal Manajemen, 17(1), 66-83.
I’tamara, I., & Hadi, H. K. (2021). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen, 9(3), 931-939.
Sukmawati, H. (2021). Pengaruh Islamic Work Ethic Dan Workplace Friendship Terhadap Kinerja Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Doctoral dissertation, Universitas Putra Bangsa).
Silaen, N. R., Sembiring, V., & Halawa, R. T. S. (2022). Pengaruh Proses Rekrutmen, Kompetensi Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mitra Andal Sejati Medan. Jurnal Darma Agung, 30(1), 193-200.
Siregar, S. G. I., & Gistituati, N. (2024). Peran Kepemimpinan Autentik Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai. Jurnal Niara, 17(2), 371-380.
Luis Marnisah, M. M., Kore, J. R. R., MM, M., & CRMPA, C. (2024). Pilar manajemen SDM (teori, filosofi dan implementasi). Yogyakarta: Deepublish.
Fisilmy, H. A., Wolor, C. W., & Utari, E. D. (2025). Analisis Disiplin Kerja Karyawan Di PT ABC. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital, 2(4), 2171-2176.
Siregar, E. M., & Khoiri, M. (2023). Pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di Batam Hills Golf Resort. eCo-Buss, 6(1), 13-27.
Fadilah, M. F., Firdaus, M. A., & Wibowo, A. (2025). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di SMKN 1 Gunung Putri Bogor. Journal of Business Economics and Management| E-ISSN: 3063-8968, 1(4), 935-940.
Deva, R., Fauzi, A., Kartika Dewi, C., Ramadhani, R., Alianissa, R., Gavirania Maharani, V., & Wulandari, W. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Budaya Kerja Terhadap Career Path. Jurnal Ilmu Multidisplin, 1(3), 689-704.
Andriani, R., & Agustina, T. (2022). Hubungan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (studi kasus pada PT Kuala Mina Persada). Jurnal Administrasi Bisnis, 2(1), 7-9.
Luthfi, R. S., Anwar, Y., & Batubara, S. S. (2025). Pengaruh Pengawasan, Lingkungan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. JNE Expres Cabang Utama Medan. Nusantara: Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial, 12(4), 1675-1684.
Harini, S., Yuningsih, E., & Susilawati, M. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening: Studi Kasus pada CV. Mitra Tani Farm di Ciampea Bogor. Blantika: Multidisciplinary Journal, 3(4), 484-501.
Berutu, M. N. F. K., Cindy, R., & Agus, I. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Fasilitas Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Rumah Sakit Amalia Bontang. Economic Reviews Journal, 3(2), 883-892.
Zakiah, Naila Amrillah dan Dwiridotjahjono, Jojok. (2021). Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Romi Violeta Sidoarjo. Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis, 8(1), 56-63.
Kusuma, B. W., Ferdinand, N., & Sunarsi, D. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Gema Perkasa Electronic Jakarta Barat. Jurnal Ekonomi Utama, 2(1), 6-9.
Kitta, S., Nurhaeda, N., & Idris, M. (2023). Pengaruh Kompetensi, Pengalaman Kerja, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 6(1), 297-309.