Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Sosial

PENGARUH STRATEGI PEMASARAN DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA MARKETPLACE SHOPEE

Dominika Arminda Sale — 2025-02-04

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Strategi Pemasaran terhadap Keputusan Pembelian pada Marketplace Shopee. Unit analisis dalam penelitian ini adalah Konsumen Marketplace Shopee 100 orang. Sampel diambil menggunakan Nonprobality Sampling. Analisis data dilakukan menggunakan statistik dengan alat bantu SPSS. Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan uji t diketahui bahwa secara parsial Strategi Pemasaran dan Harga memiliki pengaruh positif dan sigfinikan terhadap keputusan Pembelian pada Marketplace Shopee. Sedangkan berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan uji F diketahui bahwa secara simultan Strategi Pemasaran dan Harga memiliki pengaruh positif dan sigfinikan terhadap keputusan Pembelian Pada Marketplace Shopee.

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. FIF GROUP CABANG GRESIK II

Andri Kurniawan — 2025-02-04

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transaksional (X1), motivasi kerja (X2), dan disiplin kerja (X3) terhadap prestasi kerja (Y) karyawan di PT FIF Group Cabang Gresik II Divisi Marketing. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan studi eksplanatori, data dikumpulkan dari 70 karyawan melalui kuesioner dan dianalisis dengan uji kualitas data, asumsi klasik, hipotesis, dan regresi linear berganda. Hasilnya menunjukkan bahwa ketiga variabel bebas tersebut secara signifikan berpengaruh positif terhadap prestasi kerja, baik secara individu maupun bersama-sama.

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RESTORAN JADE IMPERIAL SURABAYA

Sanggita Galuh Prameswari — 2025-02-04

Latar belakang penelitian yakni karyawan Restoran Jade Imperial Surabaya memiliki kinerja yang kurang dimana terdapat beberapa karyawan yang tidak bisa mengerjakan pekerjaan tepat waktu sehingga muncul keluhan dari konsumen tentang lamanya pelayanan. Saat dipelajari, karyawan merasa resah dengan gaya kepemimpinan pada restaurant tersebut sehingga membuat motivasi dalam bekerja kian menurun. Pada realitanya, perusahan yang mampu bersaing adalah pemimpin dengan gaya kepemimpinan yang berkualitas dan efektif. Sehingga dilakukan penelitan “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Restoran Jade Imperial Surabaya” dengan teknik sampling jenuh dimana anggota populasi sejumlah 41 orang. Hasil analisis data dengan menggunakan Uji t (Parsial) diketahui bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Restoran Jade Imperial Surabaya. Sedangkan berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan Uji F (Simultan) diketahui bahwa Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Restoran Jade Imperial Surabaya. Dengan demikian bagi perusahaan disarankan untuk memperhatikan dan meningkatkan kembali gaya kepemimpinan dan motivasi kerja agar kinerja karyawan tetap terjaga.

PENGARUH STRES KERJA, KONFLIK KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN CV. MITRA PERKASA INTERIOR GRESIK

Muhammad Zainul Hartanto — 2025-02-04

Penelitian ini dilatar belakangi bertujuan dan menganalisis pengaruh stres kerja, konflik kerja, dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan CV. Mitra Perkasa Interior Gresik. Unit analisis dalam penelitian ini adalah karyawan CV. Mitra Perkasa Interior Gresik. sebanyak 43 orang. Sampel diambil menggunakan metode teknik sampling jenuh untuk mengetahui tanggapan responden terhadap masing-masing variabel. Analisis data dilakukan dengan menggunakan statistik dengan alat bantu SPSS. Berdasarkan hasil analisis data menggunakan uji t diketahui bahwa secara parsial variabel stres kerja, konflik kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Kemudian melalui uji F dapat diketahui bahwa secara simultan variabel stres kerja, konflik kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja.

PENGARUH KEDISIPLINAN MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SDN SEMEMI 1 SURABAYA

Mahasta Eka Prasetya — 2025-02-04

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis bagaimana pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di SDN Sememi 1 Surabaya. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 50 responden yang merupakan seluruh guru dan karyawan SDN Sememi 1 Surabaya. Teknik pengumpulan data dengan cara menyebarkan angket. Analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan di SDN Sememi 1 Surabaya, (2) Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan di SDN Sememi 1 Surabaya, (3) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan di SDN Sememi 1 Surabaya.

PENGARUH KESADARAN WAJIB PAJAK, SANKSI PAJAK DAN PENGETAHUAN PERPAJAKAN TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK BUMI DAN BANGUNAN DI WILAYAH BOJONEGORO

Ahmad Mukhtarul Kirom — 2025-02-04

Pajak merupakan salah satu yang menjadi sumber pembiayaan pembangunan nasional dan sebagai cara untuk meningkatkan kesejahteraan dan kemakmuran masyarakat. Pajak mempunyai peran yang begitu penting untuk pendapatan negara pada masa sekarang. Di setiap wilayah pasti memiliki peraturan tetentu dalam pengolahan perpajakannya. Penelitian ini memilih pada salah satu wilayah yaitu di Kabupaten Bojonegoro.penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh signifikansi kesadaran wajib, sanksi pajak, pengetahuan perpajakan terhadap kepatuhan wajib pajak bumi dan bangunan di Desa Bumiayu Kecamatan Baureno.Penelitian ini juga menggunakan data kuantitatif dengan menggunakan sumber data primer. Data primer diperoleh dengan penyebaran angket atau kuesioner. Hasil penelitian ini memberikan pemahaman yang lebih mendalam tentang faktor-faktor yang memengaruhi kepatuhan wajib pajak di Desa Bumiayu Kecamatan Baureno.

PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SDIT PERMATA SURABAYA

Suryani Aprillya Fatmawati — 2025-02-04

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh komunikasi interpersonal dan disipin kerja terhadap kinerja guru. Sampel dalam penelitian ini adalah guru SDIT Permata Surabaya sebanyak 33 guru. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Metode yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Analisis data dilakukan dengan menggunakan statistic dengan alat bantu SPSS. Berdasarkan hasil analisis data diketahui bahwa secara parsial komunikasi interpersonal dan disiplin kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Hasil penelitian selanjutnya diketahui bahwa secara simultan komunikasi interpersonal dan disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja guru. Hasil koefisien determinasi (R2) adalah lemah karena disebabkan variabel-variabel yang tidak disertakan dalam penelitian ini antara lain motivasi, lingkungan kerja fisik dan kompetensi.

PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SDIT PERMATA SURABAYA

Angela Salsabila — 2025-02-04

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antar variabel X dan Y dalam penelitian. Jenis penelitian dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah dilakukan uji validasi dan ruji reliabilitas sebelumnya. Adapun hasil dari penelitian ini secara parsial pemahaman peraturan pajak tidak berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi di PT. Tjakrindo Mas dibuktikan dengan hasil nilai sig. (0,065 > 0,05). Selanjutnya, sanksi denda berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi di PT. Tjakrindo Mas dibuktikan dengan hasil nilai sig. (0,001 < 0,05). Adapun kesadaran wajib pajak berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi di PT. Tjakrindo Mas Gresik dibuktikan dengan hasil nilai sig. (0,000 < 0,05). Sedangkan secara simultan, pemahaman peraturan pajak, sanksi denda, dan kesadaran wajib pajak berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi di PT. Tjakrindo Mas Gresik Jawa Timur dibuktikan dengan hasil nilai sig. (0,000 < 0,05).

PENGARUH KEADILAN PAJAK DAN SELF ASSESSMENT SYSTEM TERHADAP PERSEPSI MAHASISWA MENGENAI PENGGELAPAN PAJAK

Antania Rosalinda — 2025-02-04

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis dampak dari keadilan pajak dan self assessment system pada persepsi mahasiswa tentang penggelapan pajak. ( tax evasion ). Keadilan pajak dan self assessment system dipilih sebagai fokus penelitian karena variabel tersebut memainkan peran penting dalam penggelapan pajak. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa dari program studi akuntansi universitas wijaya putra Angkatan tahun 2020-2022 yang sudah bekerja. Data dalam penelitian ini adalah data primer dalam bentuk kuesioner dengan skala likert 1-5. metode analisis yang digunakan adalah metode analisis regresi berganda dengan bantuan IBM SPSS 27.

STRATEGI PENGELOLAAN GREEN HUMAN RESOURCE MANAGAMENT SEBAGAI PENGUATAN IDENTITAS PADA PT DJAWIR MITRA SYANDANA

Achmad Zaki Fadhil — 2025-02-06

This study aims to analyze the management strategy of Green Human Resource Management (Green HRM) as a strengthening of the company's identity in PT Djawir Mitra Syandana. Using a qualitative approach, this study collects data through in-depth interviews with various informants who have direct involvement in the implementation of Green HRM. The technique of determining informants was carried out by purposive sampling, while data analysis used triangulation to increase the validity of the findings. The results of the study show that PT Djawir Mitra Syandana has integrated Green HRM in various aspects of human resource management, including environment-based recruitment, sustainability training, green performance evaluation, and incentive systems for employees who contribute to environmental programs. However, there are several challenges that hinder the implementation of this policy, such as labor resistance to change, budget limitations, and the readiness of technological infrastructure. The conclusion of this study emphasizes that the success of Green HRM is highly dependent on management commitment, employee involvement, and external policy support. With a more systematic and innovative strategy, PT Djawir Mitra Syandana can strengthen its identity as a sustainability-oriented company and increase its competitiveness in the industry.

PENGARUH CITRA MEREK, PERSEPSI HARGA, DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MELALUI MINAT BELI

Ardi Pratama Putra — 2025-02-12

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh citra merek, persepsi harga, dan kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian melalui minat beli sebagai variabel intervening pada pelanggan Toko plafon PVC Cipta Karya Indah Gresik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengn sumber data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner penelitian. Teknik pengambilan sampel yaitu menggunakan teknik Accidental Sampling dengan jumlah sampel sebanyak 50 responden. Analisis yang dilakukan dalam penelitian ini meliputi analisis jalur menggunakan aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Citra Merek berpengaruh signifikan terhadap minat beli, Persepsi Harga berpengaruh signifikan terhadap Minat Beli, Kualitas Pelayanan tidak berpengaruh signifikan terhadap Minat Beli, Citra Merek berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian, Persepsi Harga berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian, Kualitas Pelayanan berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian, Minat Beli berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian, Citra Merek berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian melalui Minat Beli, Persepsi Harga berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian melalui Minat Beli, dan Kualitas Pelayanan tidak berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian melalui Minat Beli.

PENGARUH HARGA, PROMOSI, DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA KONSUMEN TOKO ONLINE SABLON DI GRESIK

Arnando Puteramik — 2025-02-12

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Harga, Promosi, Dan Citra Merek Terhadap Keputusan Pembelian Pada Konsumen Toko Online Sablongresik Di Gresik. Subjek penelitian ini adalah customer shopee pada Sablongresik yang akan melakukan pembelian. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 78 responden dengan metode penentuan sampel adalah accidental sampling dengan teknik penentuan sampel berdasarkan kebetulan, yaitu siapa saja pasien yang secara kebetulan bertemu dengan peneliti dapat digunakan sebagai sampel, bila dipandang orang yang kebetulan ditemui itu cocok sebagai sumber data. Pengumpulan data dilakukan dengan metode kuesioner dan diolah menggunakan SPSS statistik versi 25. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara persial variabel harga, promosi dan citra merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Secara simultan variabel harga,promosi dan citra merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian.

PENGARUH PENGGUNAAN BAHASA INDONESIA DALAM PEMASARAN PRODUK PAKAIAN DI SHOPEE UNTUK MENINGKATKAN DAYA TARIK KONSUMEN

Alvarez As Syiammi — 2025-02-17

Abstract: The purpose of this study is to determine how Bahasa contributes to the increase in customer awareness of the products sold on Shopee. Since the majority of people speak Indonesian, it is extremely important to establish an effective communication channel between buyers and sellers on e-commerce platforms. Using the questionnaire method, this study collected data from 100 respondents who were actively shopping on Shopee. The results indicate that the use of formal, clear, and creative Indonesian language in product descriptions, review, and promotions significantly increases customer trust and satisfaction, with an efficiency rate of 81.85%. In addition, features like live chat that use Indonesian are also considered positive. This study advances consumer perception and communication theory, which states that customer satisfaction and loyalty can be increased by communicating information in relevant languages. This study also helps to understand language-based pemasaran strategies in e-commerce, specifically Shopee, and provides guidance on how to optimize local communication to boost business success.

Abstrak: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi bagaimana bahasa Indonesia berkontribusi pada peningkatan daya tarik pelanggan terhadap produk pakaian yang dijual di Shopee. Karena bahasa Indonesia adalah bahasa resmi yang digunakan mayoritas orang, bahasa ini sangat penting dalam menjalin hubungan yang efektif antara penjual dan pembeli di platform e-commerce. Dengan menggunakan metode kuesioner, penelitian ini mengumpulkan data dari 100 responden yang aktif berbelanja di Shopee. Hasilnya menunjukkan bahwa penggunaan bahasa Indonesia yang formal, jelas, dan kreatif dalam deskripsi produk, ulasan, dan promosi meningkatkan kepercayaan dan kenyamanan pelanggan secara signifikan, dengan persentase efektivitas rata-rata 81,85%. Selain itu, fitur interaksi seperti chat live yang menggunakan bahasa Indonesia juga dinilai positif. Studi ini meningkatkan teori komunikasi pemasaran dan persepsi konsumen, yang menyatakan bahwa citra merek dan kesetiaan pelanggan dapat ditingkatkan dengan menyampaikan informasi dengan bahasa yang relevan. Penemuan ini juga membantu memahami strategi pemasaran berbasis bahasa dalam e-commerce, khususnya di Shopee, dan menyarankan untuk optimalisasi komunikasi berbasis lokal untuk mendukung keberhasilan bisnis.

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA KERJA KAIZEN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PEKERJA MIGRAN INDONESIA DI JEPANG

Mohammad Fathoni Fajrul Falah — 2025-02-17

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, budaya kerja Kaizen, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada pekerja migran Indonesia di Jepang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang melibatkan 133 responden pekerja migran Indonesia dari berbagai sektor industri di Jepang. Data dianalisis menggunakan teknik regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Budaya kerja Kaizen juga memiliki pengaruh positif positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menggarisbawahi pentingnya pendekatan secara menyeluruh dalam manajemen tenaga kerja migran yang mencakup kepemimpinan yang efektif, penerapan budaya kerja Kaizen, dan sistem jaminan yang kompetitif. Penelitian ini merekomendasikan organisasi di Jepang untuk meningkatkan kapasitas pemimpin lintas budaya, menyediakan pelatihan Kaizen yang inklusif, dan memastikan sistem perdamaian yang transparan dan berkeadilan.

PENGARUH HARGA, PROMOSI, DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA KONSUMEN TOKO ONLINE SABLON DI GRESIK

Putri Ramadhani — 2025-02-21

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh leverage, profitabilitas dan kebijakan dividen terhadap nilai perusahaan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif.. Adapun populasi penelitian ini adalah seluruh bank konvensional Tbk yang terdaftar di bursa efek indonesia tahun 2019-2021. Sampel yang digunakan sebanyak 21 perusahaan yang diambil menggunakan metode purposive sampling Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah Data Sekunder. Analisis data yang digunakan adalah dengan melakukan analisis kuantitatif menggunakan teknik perhitungan statistic, yaitu analisis regresi melalui program pengolahan data SPSS. Hasil analisis data dengan menggunakan uji t diketahui bahwa secara parsial leverage berpengaruh negatif signifikan terhadap nilai perusahaan, profitabilitas berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan dan kebijakan dividen tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Sedangkan berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan uji f diketahui bahwa secara simultan leverage, profitabilitas dan kebijakan dividen berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan.