PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN PEGAWAI PADA PT MEGA MULTI PEGAS DRIYOREJO-GRESIK

Alecia Dhea Audrian; Chandra Kartika

Alecia Dhea Audrian Universitas Wijaya Putra
Chandra Kartika Universitas Wijaya Putra

Keywords: Lingkungan kerja; Stress kerja; Kinerja Pegawai; Kepuasan Pegawai

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan dan menganalisis“ Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Pegawai pada PT Mega Multi Pegas Driyorejo- Gresik”. Penelitian dilakukan pada karyawan PT Mega Multi Pegas Driyorejo-Gresik dengan mengambil sampel 100 responden menggunakan teknik sampling jenuh. Alat pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Data yang diperoleh diproses menggunakan teknik analisis SEM PLS (Structure Equation Modeling Partial Least Square) dengan menggunakan program SmartPLS 4.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan pegawai pada PT Mega Multi Pegas Driyorejo-Gresik. Selain itu, Lingkungan kerja juga berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Di sisi lain, kepuasan karyawan juga ditemukan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan di perusahaan tersebut.

References

Ahmad, A., Idris, I., & Hashim, M. (2019). The effect of work stress on employee performance. International Journal of Scientific & Technology Research, 8(11), 2824–2828.
https://doi.org/10.5281/zenodo.3565804
Darmadi, H. (2020). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada suatu organisasi. Jurnal Manajemen dan Bisnis.
https://doi.org/10.31933/jmb.v2i1.148
Ekhsan, M., & Septian, D. (2021). Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ekonomi Efektif, 3(2), 177–184.
https://doi.org/10.32493/JEE.v3i2.8770
Handoko, T. H. (2016). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Kristiani, N., & Pangastuti, R. (2019). Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 4(2), 15–23.
https://doi.org/10.31539/jomb.v4i2.707
Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Ndandara, A., et al. (2023). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Jurnal Manajemen dan Bisnis.
https://doi.org/10.21009/jmb.023.02
Rahmawati, R. (2020). Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan. Jurnal Ilmu Manajemen, 8(1), 45–53.
https://doi.org/10.26740/jim.v8n1.p45-53
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational Behavior (17th ed.). New Jersey: Pearson Education.
Sambul, S., Lengkong, V. P. K., & Dotulong, L. O. H. (2021). Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Productivity Journal, 2(5).
Sari, M., Megawati, & Heriyanto. (2020). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen, 8(3), 770–780.
https://doi.org/10.26740/jim.v8n3.p770-780
Sedarmayanti. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.
Sholikah, N., & Mulyana, A. (2022). Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Manajemen dan Organisasi, 13(1), 15–25.
https://doi.org/10.29244/jmo.v13i1.34906
Ul Haq, M., et al. (2020). The impact of job stress on employee performance. International Journal of Psychosocial Rehabilitation, 24(4), 6563–6570.
https://doi.org/10.37200/IJPR/V24I4/PR201749