Supranda, S., Prasetyo, I., & Utari, W. (2023). PENGARUH KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Sosial, 1(2), 56-69. Retrieved from https://jurnal.uwp.ac.id/feb/index.php/jebs/article/view/257