Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Sosial

PENGARUH LABA AKUNTANSI DAN ARUS KAS OPERASI TERHADAP RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN BATUBARA DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2021-2023

Onita Udi — 2026-04-30

penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh laba akuntansi dan arus kas operasi,baik secara persial maupun simultan, terhadap Return saham pada perusahaan pertambangan batubara yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2021-2023. Data yang digunakan adalah data sekunder berupa laporan keuangan yang bersumber dari www.idx.co.id. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan menggunakan purposive sampling, sehiingga menghasilkan sampel sebanyak 30 perusahaan. Metode analisis yang diterapkan adalah regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS 27. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa laba akuntansi maupun arus kas operasi memiliki pengaruh signifikan secara persial terhadap Return saham, maupun pengaruh secara simultan terhadap Return saham. Hasil ini menunjukkan pentingnya informasi laba akuntansi dan arus kas operasi bagi investor dalam pengambilan keputusan investasi saham pada sektor pertambangan batubara.

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN PEGAWAI PADA PT MEGA MULTI PEGAS DRIYOREJO-GRESIK

Alecia Dhea Audrian — 2026-04-30

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan dan menganalisis“ Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Pegawai pada PT Mega Multi Pegas Driyorejo- Gresik”. Penelitian dilakukan pada karyawan PT Mega Multi Pegas Driyorejo-Gresik dengan mengambil sampel 100 responden menggunakan teknik sampling jenuh. Alat pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Data yang diperoleh diproses menggunakan teknik analisis SEM PLS (Structure Equation Modeling Partial Least Square) dengan menggunakan program SmartPLS 4.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan pegawai pada PT Mega Multi Pegas Driyorejo-Gresik. Selain itu, Lingkungan kerja juga berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Di sisi lain, kepuasan karyawan juga ditemukan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan di perusahaan tersebut.

PENGARUH STRUKTUR AKTIVA DAN PERTUMBUHAN PENJUALAN TERHADAP STRUKTUR MODAL PADA PERUSAHAAN FARMASI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2021-2023

Imelda Natalia Bora — 2026-04-30

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh struktur aktiva dan pertumbuhan penjualan terhadap struktur modal. Unit analisis dalam penelitian ini adalah data laporan keuangan perusahaan farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2021–2023. Penelitian ini menganalisis hubungan antara Struktur Aktiva (SA) dan Pertumbuhan Penjualan (Sales Growth) sebagai variabel independen terhadap Struktur Modal (DER) sebagai variabel dependen. Data yang digunakan merupakan data sekunder yang diperoleh dari situs resmi Bursa Efek Indonesia (www.idx.co.id). Sampel penelitian terdiri dari 11 perusahaan farmasi yang terdaftar di BEI selama periode 2021–2023 dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Analisis data dilakukan menggunakan analisis statistik dengan bantuan program SPSS. Hasil uji t menunjukkan bahwa secara parsial struktur aktiva tidak berpengaruh signifikan terhadap struktur modal dan pertumbuhan penjualan juga tidak berpengaruh signifikan terhadap struktur modal. Namun, berdasarkan hasil uji F diketahui bahwa secara simultan struktur aktiva dan pertumbuhan penjualan berpengaruh signifikan terhadap struktur modal. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk memperhatikan kondisi struktur aktiva dan pertumbuhan penjualan guna menjaga stabilitas struktur modal perusahaan.

MOTIVASI & LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN PT.PBM SARANA BANDAR NASIONAL CABANG SURABAYA

Tansenna Ardhie Yunanto — 2026-04-30

Studi ini memiliki tujuan guna mengidentifikasi pengaruh motivasi kerja serta lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada PT. PBM Sarana Bandar Nasional Cabang Surabaya. Temuan ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner menerapkan skala Likert 5 poin kepada 50 responden. Data yang terkumpul dianalisis menerapkan metode Paprtial Least Square (PLS). Temuan riset mengungkap bahwa performa karyawan secara keseluruhan dipengaruhi oleh faktor motivasi kerja, kondisi lingkungan kerja, serta tingkat kepuasan kerja. Hasil analisis menunjukkan bahwa motivasi kerja dan lingkungan kerja memberikan dampak positif yang signifikan terhadap kepuasan kerja. Selanjutnya, kepuasan kerja sendiri terbukti berperan penting dengan memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Menariknya, motivasi kerja justru memperlihatkan hubungan negatif yang signifikan terhadap kinerja, sementara lingkungan kerja meskipun berdampak positif, pengaruhnya tidak signifikan. Selain itu, kepuasan kerja berfungsi sebagai variabel mediasi yang efektif, memperkuat keterkaitan antara motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan secara positif dan signifikan.

ANALISIS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DALAM PROSES PENGIRIMAN BARANG PADA PERUSAHAAN JASA EKSPEDISI CV. ANUGRAH ANANTA JAYA GSK009B

Rizqi Dina Muslimah — 2026-04-30

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan, menganalisis penerapan, dan mengevaluasi efektivitas sistem informasi akuntansi dalam proses pengiriman barang pada perusahaan jasa ekspedisi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode pengumpulan data berupa wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem informasi akuntansi dalam proses pengiriman barang di CV. Anugrah Ananta Jaya GSK009B telah diterapkan dengan baik. Hal ini didukung oleh pengelolaan sumber daya manusia, prosedur kerja yang sistematis, serta penggunaan teknologi seperti komputer, handphone, dan software JFS. Meskipun demikian, masih terdapat kendala berupa kesalahan input data akibat faktor internal dan eksternal, khususnya alamat pengiriman yang kurang lengkap dari pelanggan. Secara keseluruhan, sistem ini dinilai efektif, namun evaluasi dan perbaikan rutin tetap diperlukan agar kesalahan yang terjadi tidak terulang.

PENGARUH INFORMASI ARUS KAS, LABA AKUNTANSI DAN LEVERAGE TERHADAP HARGA SAHAM PERUSAHAAN CONSUMER GOODS DI BURSA EFEK INDONESIA

Oktaviani Bani — 2026-04-30

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh informasi arus kas, laba akuntansi, dan leverage terhadap harga saham padaperusahaan Consumer Goods yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2020-2023. Latar belakang penelitian ini didasari oleh pentingnya informasi keuangan dalam pengambilan keputusan investasi, terutama setelah adanya fluktuasi ekonomi dan tekanan eksternal yang berdampak pada harga saham. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik purposive sampling terhadap 22 perusahaan yang memenuhi kriteria. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda melalui SPSS 27 for windows (Statistical program for Social Science versi 27). Hasil penelitian menunjukan bahwa semua variabel, yaitu informasi arus kas, laba akuntansi, dan leverage, berpengaruh signifikan terhadap harga saham baik secara parsial maupun simultan. Temuan ini mendukung teori sinyal yang menyatakan bahwa informasi keuangan perusahaan, seperti arus kas dan laba, memberikan sinyal kepada investor tentang kondisi perusahaan. Oleh karena itu, informasi keuangan yang baik dapat meningkatkan kepercayaan investor dan berdampak positif terhadap harga saham.

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA PADA KARYAWAN CV. ONION CREATIVE

Yusuf Evendi — 2026-04-30

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi bagaimana lingkungan tempat kerja dan kemungkinan untuk kemajuan profesional memengaruhi kinerja staf di CV. Onion Creative. Survei dilakukan kepada 32 partisipan dan menggunakan pendekatan kuantitatif. SPSS versi 26 digunakan untuk menganalisis data menggunakan regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian, lingkungan tempat kerja memiliki dampak yang signifikan terhadap output (t = 3,770, p < 0,05), sedangkan kemajuan profesional tidak (t = -0,673, p > 0,05). Namun demikian, jika digabungkan, kedua elemen tersebut memiliki dampak yang substansial terhadap produksi (F = 7,201, p < 0,05), dengan R² = 0,332. Hasil ini menekankan betapa pentingnya mempertahankan lingkungan kerja yang suportif dan mengevaluasi kembali inisiatif untuk pertumbuhan profesional.

PENGARUH RASIO LIKUIDITAS, RASIO SOLVABILITAS, DAN RASIO LEVERAGE TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN KONSTRUKSI

Elza Pratiwi — 2026-05-20

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh rasio likuiditas, rasio solvabilitas, dan rasio leverage terhadap kinerja keuangan perusahaan konstruksi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2021–2024. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya industri konstruksi dalam pembangunan nasional serta tantangan keuangan yang dihadapi perusahaan akibat fluktuasi ekonomi dan kenaikan harga bahan baku. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik purposive sampling, menghasilkan 18 perusahaan sebagai sampel dari total populasi 27 perusahaan, dengan jumlah total observasi sebanyak 72 data tahunan. Data yang digunakan adalah data sekunder berupa laporan keuangan yang dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rasio likuiditas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan, rasio leverage berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja keuangan. Namun, rasio solvabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan. Secara simultan, ketiga rasio tersebut memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan. Temuan ini memberikan implikasi praktis bagi perusahaan dalam mengelola struktur keuangan dan memberikan referensi bagi investor dalam menilai kondisi keuangan perusahaan konstruksi.