EFEKTIVITAS PENYELESAIAN ANOMALI DATA APARATUR SIPIL NEGARA MELALUI LAYANAN SIASN DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN BANGKALAN

Abstract

 Adminitrasi kepegawaian erat kaitannya dengan pengelolaan atau pengaturan kepegawaian. Pengelolaan kepegawaian yang baik dan benar dapat menghasilkan output pegawai dengan kualitas yang mumpuni. Akan tetapi, realita yang terjadi yaitu masih terdapat banyaknya data pegawai yang tidak teliti, akurat, jitu, dan terkini. Hal ini disebabkan oleh penggunaan sistem informasi kepegawaian yang kurang efektif sehingga memunculkan data tidak lengkap, data ganda, dan data hilang, atau disebut anomali data. Hal tersebut kerap ditemukan dalam pelaksanaan pelayanan, salah satunya pelayanan kepegawaian.

Penelitian ini menggunakan teori efektivitas dari Gibson dan Steers (dalam Sumaryadi (2005:107). Desain penelitian dengan penelitian kualitatif menggunakan metode deskriptif dan pendekatan induktif. Metode deskriptif dirasa cocok karena bertujuan menggambarkan atau menuliskan fakta secara sistematis dan akurat. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara, observasi, dan dokumentasi. Dilanjutkan dengan analisis data dilakukan melalui cara pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penyelesaian anomali data Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Bangkalan sudah terlaksana dengan baik walaupun masih terdapat beberapa kendala seperti data dari ASN yang mengalami trouble sehingga menyebabkan ketidaksesuaian data antara data yang asli dengan data yang diunggah, kemampuan ASN yang bersangkutan, sistem administrasi pelayanan kepegawaian tidak berjalan efektif dan efisien dikarenakan kendala teknis. Adapun saran yang ingin disampaikan oleh Penulis dalam penulisan Tesis ini yaitu agar melakukan cek rutin data ASN dengan melakukan updating data terbaru, konsultasi by WhatsApp, dan desk ke OPD terkait.