PELAKSANAAN KENAIKAN PANGKAT PILIHAN JABATAN TEKNIS PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KANTOR BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pelaksanaan kenaikan pangkat pilihan jabatan teknis Pegawai Negeri Sipil (PNS) serta kendala yang dihadapi di Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Provinsi Jawa Timur. Penelitian menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi terhadap pegawai dan staf kepegawaian yang terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan kenaikan pangkat pilihan jabatan teknis di BAPPEDA Provinsi Jawa Timur pada dasarnya telah berjalan sesuai dengan ketentuan Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2002. Prosesnya meliputi pengumpulan berkas administrasi, pemeriksaan dan verifikasi oleh Bagian Kepegawaian penerusan ke Badan Kpegawaian Daerah (BKD) hingga persetujuan akhir dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) serta penertiban Surat Keputusan Gubernur. Namun demikian terdapat sejumlah kendala yang menghambat kelancaran proses antara lain ketidaklengkapan berkas persyaratan dan kegagalan pegawai dalam memenuhi angka kredit. Kedala tersebut berimplikasi pada keterlambatan maupun penundaan proses kenaikan pangkat. Oleh karena itu diperlukan peningkatan sosialisasi serta mekanisme pendampingan agar pegawai lebih memahami dan dapat memenuhi seluruh persyaratan yang ditetapkan.