PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PERSONEL PADA SATUAN LALU LINTAS POLRES PAMEKASAN

  • jurnalmap map
  • Khairul Alam
  • Woro Utari
  • Subijanto ÔÇì
DOI: https://doi.org/10.37504/map.v2i02.194

Abstrak

ABSTRAK

 

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh baik secara parsial maupun simultan komitmen organisasi, kemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja personel pada satuan lalu lintas Polres Pamekasan. Responden penelitian ini adalah Personel satuan lalu lintas Polres Pamekasan berjumlah 85 orang. Menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh dikarenakan jumlah responden dibawah 100 orang. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Jenis penelitian adalah penelitian ekspanatori, pendekatan penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dilengkapi dengan metode despriptif. Hasil penelitian menunjukkan komitmen organisasi, kemampuan kerja dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap kinerja personel satuan lalu lintas Polres Pamekasan. Secara parsial kemampuan kerja memiliki berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja personel satuan lalu lintas Polres Pamekasan,  motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja personel satuan lalu lintas Polres Pamekasan. Diantara variabel komitmen organisasi dan kemampuan kerja, motivasi kerja memiliki pengaruh dominan terhadap kinerja personel satuan lalu lintas Polres Pamekasan.

 

Kata kunci:  komitmen organisasi, kemampuan kerja, motivasi kerja, kinerja personel

Diterbitkan
2019-07-10
##submission.howToCite##
map, jurnalmap, Alam, K., Utari, W., & ÔÇì, S. (2019). PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PERSONEL PADA SATUAN LALU LINTAS POLRES PAMEKASAN. MAP (Jurnal Manajemen Dan Administrasi Publik), 2(02), 206-220. https://doi.org/10.37504/map.v2i02.194
Terbitan
Vol 2 No 02 (2019): MAP (Jurnal Manajemen dan Administrasi Publik)
Bagian
Articles