PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARIAH (BPRS) BHAKTI SUMEKAR SUMENEP

  • jurnalmap map
  • Ahmad Halim Shidiq
  • Wasis Budiarto
  • Indra Prasetyo
DOI: https://doi.org/10.37504/map.v2i04.214

Abstrak

ABSTRAK

 

Penelitian ini dilakukan di Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Bhakti Sumekar Sumenep dengan jumlah sampel 150 orang. Tujuan dari penelitian ini adalah: 1) Untuk menggambarkan pelatihan fungsional, kompetensi SDM, motivasi dan pengembangan karir, 2) Untuk menganalisis apakah pelatihan fungsional, kompetensi SDM, dan motivasi memiliki efek simultan dan signifikan terhadap pengembangan karir, 3) Untuk menganalisis apakah pelatihan fungsional, kompetensi SDM, dan motivasi memiliki pengaruh parsial dan signifikan terhadap pengembangan karir, 4) Untuk menganalisis variabel mana antara pelatihan fungsional, kompetensi SDM, dan motivasi memiliki pengaruh dominan dan signifikan terhadap pengembangan karir karyawan departemen pemasaran Bank Pembiayaan Rakyat Islam (BPRS) Bhakti Sumekar Sumenep. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Secara bersamaan, Kompetensi dan Motivasi SDM berpengaruh terhadap Pengembangan Karir, 2) Pelatihan Fungsional Sebagian, Kompetensi SDM dan Motivasi berpengaruh terhadap Pengembangan Karir.

 

Kata kunci: Kepuasan Kerja, Kompetensi, Disiplin dan Prestasi Kerja.

Diterbitkan
2019-10-07
##submission.howToCite##
map, jurnalmap, Shidiq, A., Budiarto, W., & Prasetyo, I. (2019). PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARIAH (BPRS) BHAKTI SUMEKAR SUMENEP. MAP (Jurnal Manajemen Dan Administrasi Publik), 2(04), 414-428. https://doi.org/10.37504/map.v2i04.214
Terbitan
Vol 2 No 04 (2019): MAP (Jurnal Manajemen dan Administrasi Publik)
Bagian
Articles