PENGARUH MOTIVASI, KARAKTERISTIK INDIVIDU,DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAGIAN UMUM SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN PAMEKASAN

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi, karakteristik individu dan pengalaman
kerja secara simultan dan atau secara parsial mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai
pada Bagian Umum Sekretarian Daerah Kabupaten Pamekasan, Madura. Selanjutnya,
penelitian ini untuk mengetahui diantara motivasi, karakteristik individu dan pengalaman
kerja yang mempunyai pengaruh dominan terhadap kinerja pegawai pada Bagian Umum
Sekretariat Daerah Kabupaten Pamekasan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian
ini adalah jenis penelitian explanatory. Penelitian ini dilakukan di Bagian Umum Sekretariat
Daerah Kabupaten Pamekasan dengan jumlah sampel penelitian sebanyak 64 pegawai. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, motivasi, karakteristik individu dan
pengalaman kerja mempunyai pengaruh yang sangat signifikan terhadap kinerja pegawai
dan secara parsial, motivasi, karakteristik individu dan pengalaman kerja mempunyai
pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai pada Bagian Umum Sekretariat Daerah
Kabupaten Pamekasan. Semua variabel bebas secara parsial mempunyai pengaruh yang
signifikan terhadap kinerja pegawai pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten
Pamekasan; dan variabel motivasi mempunyai pengaruh paling dominan dalam memengruhi
kinerja pegawai pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Pamekasan.

Kata kunci : motivasi, karakteristik individu, pengalaman kerja dan kinerja pegawai