PENGARUH DISIPLIN, KOMUNIKASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH (BPKAD) PEMATANG REBA

Abstrak

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan disiplin, komunikasi, motivasi dan kinerja
pegawai di Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) di Pematang Reba.
Selanjutnya untuk mengetahui pengaruh disiplin, komunikasi dan motivasi secara baik secara
parsial maupun simultan terhadap kinerja Pegawai Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset
Daerah (BPKAD) di Pematang Reba. Penelitian ini merupakan penelitian jenis explanatory
research dengan pendekatan kuantitatif. Lokasi penelitian ini di Badan Pengelola Keuangan
dan Aset Daerah (BPKAD) di Pematang Reba. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh
Pegawai Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) di Pematang Reba sebanyak
105 orang. Teknik pengambilan sampel dalam dengan teknik sampel sensus yaitu semua
populasi menjadi sampel penelitian dan jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 104 orang
yang selanjutnya disebut responden. Hasil analisis data menunjukkan bahwa secara simultan
budaya organisasi, komitmen dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja
pegawai Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) di Pematang Reba. Variabel
disiplin, komunikasi, dan motivasi masing-masing secara parsial mempunyai pengaruh yang
signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) di
Pematang Reba.
Kata kunci: disiplin, komunikasi, motivasi dan kinerja pegawai