PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PRAJURIT MELALUI KEPUASAN KERJA PRAJURIT PADA SATUAN KAPAL SELAM KOARMADA II

Abstrak

Penelitian ini untuk mengetahui bagaimana kondisi budaya organisasi, motivasi kerja, kepuasan kerja dan kinerja prajurit pada Satuan Kapal Selam Koarmada II Surabaya. Selanjutnya untuk mengetahui dan menganalisis baik secara parsial maupun simultan pengaruh kinerja, motivasi kerja, kepuasan kerja, budaya organisasi, motivasi kerja terhadap kinerja pada Satuan Kapal Selam Koarmada II Surabaya. Jenis penelitian ini adalah penelitian eksplanatori dengan sampel sebanyak 82 prajurit di Satuan Kapal Selam Koarmada II Surabaya. Hasil penelitian menunjukkan variabel kepuasan kerja, budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja prajurit yaitu sebesar 0,648 atau sebesar 64,8%, sedangkan sisanya yaitu sebesar 0,352 atau sebesar 35,8% dipengaruhi variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini. Pengaruh langsung variabel kepuasan kerja terhadap kinerja prajurit diperoleh nilai Standardized Coefficients Beta sebesar 0,279 dan nilai signifikansinya adalah sebesar 0,014. Besarnya kontribusi variabel kepuasan kerja terhadap kinerja prajurit yaitu sebesar 0,2792 = 0,078 atau sebesar 7,8%. Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pada Satuan Kapal Selam Koarmada II Surabaya.
Kata kunci: kepuasan kerja, budaya organisasi, motivasi kerja, kinerja prajurit