PENGARUH JOB INSECURITY, JOB SATISFACTION DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION EDU WISATA LONTAR SEWU DESA HENDROSARI, KABUPATEN GRESIK

Abstract

Pengaruh Job Insecurity, Job Satisfaction dan Kompensasi terhadap Turnover Intention Karyawan Edu Wisata Lontar Sewu Desa Hendrosari, Kab Gresik.  Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh job insecurity, job satisfaction dan kompensasi terhadap turnover intention. Unit analisis dalam penelitian ini adalah karyawan Edu Wisata Lontar Sewu sebanyak 57 orang. Sampel yang digunakan adalah seluruh jumlah populasi yaitu sebanyak 57 orang. Analisis data dilakukan dengan menggunakan statistik dengan alat bantu SPSS. Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan uji t diketahui bahwa secara parsial job insecurity memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention sedangkan job satisfaction dan kompensasi memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention.  Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan uji F diketahui bahwa secara simultan job insecurity, job satisfaction dan kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention.