PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOME INDUSTRY KERUPUK SARIPATI SINGKONG DI KABUPATEN GRESIK

  • jurnalpps pps
  • Muhammad Syafiuddin
  • Indra Prasetyo Universitas Wijaya Putra Surabaya
DOI: https://doi.org/10.37504/jmb.v5i1.374
Kata Kunci: home industry, kinerja karyawan, kompetensi, budaya kerja, kompensasi

Abstrak

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh kompetensi, budaya kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan home industry kerupuk saripati singkong secara simultan dan parsial. Untuk menganalisis pengaruh kompetensi, budaya kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan secara simultan, semua variabel bebas yakni kompetensi, budaya kerja dan kompensasi berpengaruh signifikan kinerja karyawan. Pengaruh yang diberikan ketiga variabel bebas tersebut bersifat positif artinya semakin tinggi kompetensi, budaya kerja dan kompensasi secara bersamaan maka akan semakin tinggi pula kinerja karyawan yang dihasilkan. Secara parsial variabel kompetensi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan variabel budaya kerja dan kompensasi masing-masing berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Diterbitkan
2021-09-08
##submission.howToCite##
pps, jurnalpps, Syafiuddin, M., & Prasetyo, I. (2021). PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOME INDUSTRY KERUPUK SARIPATI SINGKONG DI KABUPATEN GRESIK. Jurnal Manajerial Bisnis, 5(1), 62-71. https://doi.org/10.37504/jmb.v5i1.374
Terbitan
Vol 5 No 1 (2021): Jurnal Manajerial Bisnis
Bagian
Articles

##plugins.generic.recommendByAuthor.heading##

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > >>