PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SERTA KINERJA KARYAWAN BANK BJB CABANG SURABAYA

  • jurnalpps pps
  • Andika Budi Ratwono
  • Indra Prasetyo
  • Subijanto ÔÇÄ
DOI: https://doi.org/10.37504/jmb.v3i1.352
Kata Kunci: budaya organisasi, motivasi, kepuasan kerja, kinerja

Abstrak

Tujuan dari peneliitian ini untuk menentukan pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi, kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah budaya organisasi, motivasi sebagai variabel independen, kinerja karyawan sebagai variabel dependen, kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Unit analisisnya adalah karyawan Bank BJB Cabang Surabaya di Surabaya. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 115 karyawan dengan sampel sebanyak 100 responden. Teknis analisis yang digunakan adalah Analysis SEM (Structure Equation Model). Hasil dalam penelitian adalah budaya organisasi berpengaruh positif terhadap motivasi , budaya organisasi berpengaruh positif terhadap lepuasan kerja, motivasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja, motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja, dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja.

Diterbitkan
2019-12-10
##submission.howToCite##
pps, jurnalpps, Ratwono, A., Prasetyo, I., & ÔÇÄ, S. (2019). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SERTA KINERJA KARYAWAN BANK BJB CABANG SURABAYA. Jurnal Manajerial Bisnis, 3(1), 1-13. https://doi.org/10.37504/jmb.v3i1.352
Terbitan
Vol 3 No 1 (2019): Jurnal Manajerial Bisnis
Bagian
Articles

##plugins.generic.recommendByAuthor.heading##

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > >>