Pengaruh Lingkungan Kerja dan Karakteristik Individu terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Karya Indah Alam Sejahtera di Gresik

Ayu Puspita Dewi

doi:10.38156/imka.v1i1.62

Ayu Puspita Dewi PT. Karya Indah Alam Sejahtera

DOI: https://doi.org/10.38156/imka.v1i1.62

Keywords: Individual characteristics, work environment and employee performance.

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of work environment, individual characteristics, on employee performance at PT. Karya Indah Alam Sejahtera in Gresik. The type of research used by researchers is explanatory research with a quantitative research approach. The population in this study were 523 people who were included in the internal employees of the company PT. Karya Indah Alam Sejahtera in Gresik and the samples in this study were 84 people. The results showed that the work environment and individual characteristics had an effect on employee performance. The work environment and individual characteristics simultaneously also have a significant and positive influence on employee performance.

References

Ardana . (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia . Yogyakarta : Graha IlmuKaswan. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu

Mangkunegara, A. A. P. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara, A. A. P.. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Rahman, A. A. (2013). Psikologi Sosial: Integrasi Pengetahuan Wahyu dan Pengetahuan Empirik. Jakarta: Rajawali Pers.

Ratih, H. (2010). Bauran Pemasaran dan Loyalitas Konsumen. Jakarta: Alfabeta CV

Robbins, S. P., & Judge, T.A. (2015).Perilaku Organisasi Edisi Enam Belas, Penerjemah : Ratna Saraswati dan Febriella Sirait Jakarta: PT. Salemba Empat.

Sedarmayanti. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil (cetakan kelima). Bandung : PT. Refika

Sofyan, D.K. (2013). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kerja Pegawai BAPPEDA. Malikussaleh Industrial Engineering Journal, 2(1), 230-244.

Subyantoro, A. (2014). Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan, Karakteristik Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja (Studi pada Pengurus KUD di Kabupaten Sleman). Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol. 11, 21-30.

Sugiyono. (2013). MetodePenelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta

Sugiyono.(2016).Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D . Bandung : Alfabeta

Suharsimi, A. (2013). Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktik. Cetakan kelima belas. Jakarta: Rineka Cipta

Thoha, M. (2012). Perilaku Organisasi; Konsep Dasar Dan Aplikasinya. Jakarta: Rajawali Pers

Wibowo . (2016). Manajemen Kinerja Edisi Kelima. Jakarta : Raja Grafindo Persada